传统招聘门户的针对同一个职位，一次性会展现数千条甚至上万条的招聘职位，直接导致盲投、海投或不投，有数据显示73%的求职者不主动投递简历。因此企业更应该思考如何给求职者展示企业的独特性以及独特的企业文化，来吸引对自己企业感兴趣的求职者。
相比之下，自建招聘官网就是一个很好的途径，已经有越来越多的企业通过自建招聘官网和内推展开招聘。
转载请注明：亿家范文网 » 企业自建招聘官网相比起传统招聘平台的优势是什么？
传统招聘门户的针对同一个职位，一次性会展现数千条甚至上万条的招聘职位，直接导致盲投、海投或不投，有数据显示73%的求职者不主动投递简历。因此企业更应该思考如何给求职者展示企业的独特性以及独特的企业文化，来吸引对自己企业感兴趣的求职者。
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