2016重庆事业单位医疗岗面试方法--亿家范文网

2016重庆事业单位医疗岗面试方法

随着事业单位结构化面试的不断推进和普及，每个地区都在命题时，更多地将不同测评

要素“杂糅”进一道题目当中。因此，所谓的“题型”不是死的，而只是一种人为区别不同

测评要素的方法。考生不仅要了解题型间的区别，也要结合实际的题目内容做到区别回答。

1.时政类问题

时政类问题以公共政策和社会现象作为命题要素。考官重点倾向于了解考生思维的深度

和广度，即深刻理解和洞察政策内涵，最终细化完善，落实政策;能够透过现象看到社会问

题本质，通过解决根源问题，淡化或消除不良社会影响，强化正向社会现象的积极意义。

【破题方法】

第一步：提出观点，直抒胸臆，针对题目内容表达真知灼见;

第二步：论证观点，多角度、多维度选取材料，运用逻辑思维进行加工，对自己所持的

观点予以解释说明，支撑观点，赢取考官的理性认同;

第三步：落实观点，理论联系实际，将所持观点融入现下社会生活各个层面，指导实践，

高度升华。

2.哲理类问题

哲理泛指一切价值观与生活智慧，对人们的生活起到指导作用。面试中的哲理类问题，

考查的是考生对生活的认知态度与价值取向。

【破题方法】

第一步：归纳概括题干的内容核心思想，表明主张与见解;

第二步：以事实论据和道理论据为基础，运用类比、对比、引用和分解等方法组织论据

素材，围绕所持主张和简介展开论述，支撑观点;

第三步：理论联系实际，阐述哲理的现实意义与实践价值。

事业单位的面试需要看当地的情况，建议你先了解下当地及自己报考的单位、岗位往年一般的面试形式，基本上有下面三种

1、综合类：结构化；无领导。

2、教育类：说课、试讲；结构化。

3、医疗类：主要采取结构化面试或实际操作(技能操作)的方式进行。

而每种面试形式都需要专门的准备，另外报不报，还需要看下如山东中公类的公职类考试门户上提供的专业知识，还需要和其他考生多多交流，及时获取信息，避免耽误考试。