什么是好的简历啊？。。。。--亿家范文网

一、什么是好的简历啊？。。。。

请注意是简历而不是履历，重在精和简‘ 以下是相关资料

1 概念解说

简历，它是求职者向用人单位介绍其资格、职位、教育和工作经历等情况的文书，它是求职和人才流动的重要文书，它是求职者争取进一步面试的机会。

2.【格式内容】

中文简历的格式内容包括以下4部分：

1. 个人资料。包括求职者的年龄、性别、身高、民族、出生地、婚姻状况、住址等。

2. 教育情况。一般只写大专（中专）以上的教育情况。中学的教育状况一般不要写上。

3. 工作经历。一般按照时间顺序写上工作经历。

4. 重大成果或者著作、特长。展现你的成功项目或出版的著作等。

* 注意：向企业求职，一般不要写上政治面貌、家庭情况、组织意见等。这些对求职用处不大，甚至有障碍。

1、基本情况

姓名、地址、邮政编码、电话号码，这些一定要填写正确、清楚，以备准确无误地联络，有照片更好。

2、求职目标

简述你目前的求职目标。如果面临多种机会的选择，最好将它们定为一个概括性的目标，这样就为自己创造了一个广阔的择业机会。

3、资格

简述承担你意中职位的资格，写有成绩的经历不要吝啬。描述时，不要公开自己的坏消息或劣势，而要择优选用，但不是说假话。

4、成就

将自己的主要成就列成一览表。具体办法是将自己的成就列成几个小条目，每个条目后附上几个例子。在描绘成就时，可以用以下表现能力的有一定分量的词，如：开发、研制、创造、完成、组织、设计、策划、协调、管理、训练、节省、有效等。

5、就业经历

首先列出最后一份工作，然后依次向前追溯。所列内容包括：每次就业的日期（写出季节、月份即可）、头衔、公司名称和工作地点、所从事的工作。对多数大学生来讲，就业经历大多是业余时间打短工或假期勤工俭学的经历。

6、有关课程

列出你所学过的用人单位或雇主可能感兴趣的各种课程，并把它们编组、排序；不一定要将所有课程全部列出；在编组时把最能体现你所选职位的课程列出，然后按与此相关程度的大小依次排列。

7、附件

包括履历表、学历证书、培训证书、获奖证书、其他证明材料。如果再附上一些能反映个人特长的近期照片，效果就会更好。在求职信的最后，应列出一份附件的清单，以引起招聘人员的对附件的注意。

8、写简历特别要注意:
定位明确-----要找什么工作.
突出重点-----有什么能力,有哪方面经验.可以用以下表现能力的有一定分量的词，如：开发、研制、创造、完成、组织、设计、策划、协调、管理、训练、节省、有效等。

9、如果还是把握不好，给你推荐两个写简历的专业指导网地址，那里也有很多简历范本，希望对你有所帮助。

1、起首是内容。简历花样可以从收集和各类应聘招数书本上借鉴得来，力图用最快的速度、最简练的方法直截了本地把本人的小我材料引见出来。第一页可写明：如肄业阅历、理论测验、喜好专长、取得奖项及需要的技艺程度，这些只需注明工夫、地址、相关称号。第二页则附上本人的成果单、理论效果、证书复印件就可以了。

2、照片：凡间简历上面放照片的人照样较少的，最好可以将照片放在简历上，如许能给面试官较深入的印象。然则笔者建议不要放这两种照片：一是放的照片是用电脑摄像头拍摄的，凡间此类照片比拟不清晰，拍的结果欠好。二是太甚的艺术照：用人单元看人不是要看艺术照的，凡间艺术照跟自己实践有点不相符，所以没太大的用途。

3、德律风号码不准确或关机或基本没人接：此类应聘者基本就没把应聘当成一回事，基本不注重时机，糜费两边工夫。

4、以附件方式发送：在病毒暴虐的时代，最好不要以附件方式发送简历，HR惧怕电脑传染病毒，有时不会翻开此类简历，直接删失落。

5、培训：参与过的培训也是用人单元看的一个重点，培训内容可所以驾驶，专业职称，专业技能品级，技艺资历认证，甚至是外面参与的课程班，总之需求有一些内容，而且有简略的培训内容引见，本人的心得领会。

6、要有针对性送达简历：不克不及在送达每家公司的简历时都用如出一辙的内容。可以恰当的依据公司雇用要乞降偏重点做一点修正，以添加简历经过的时机。

7、求职目的不宜过多：在求职前需求确定本人的求职目的岗亭，不宜送达过多的职位，以免给人一种“只需有任务，做什么都可以”的觉得。