一、找工作的途径
这个简单，你可以在智联、前程无忧、中华英才上发简历，重点是中华英才，我觉得这家的比较可信，我大部分简历都是在这家投递的，很有效果，每天保持20份以上的投递量就可以。
其次是去招聘会，主要是国展、农展、还有一些比较小的，例如雍和宫什么的，最好的是国展，其他的都差，公司都比较差，只有国展的量大、可信度高，花钱花的才不冤。
其他的途径估计你用不上，如果真要直接把简历发到人家公司，还是需要你好好考虑一下，成功的机会不是很大。
祝你好运
二、找工作的途径有哪些？
成功率高的求职方法：
1.创意求职法--成功率86%
它的主要特点是根据自己的特长和专业知识，向有兴趣的公司查询职位空缺情况前，设法拜会公司的决策人。实践表明，那些愈不登广告招聘人手的公司，竞争对手愈少，如得到雇主垂青，对方可能为你度身打造一个职位。
2.直接找公司的负责人--成功率47%
这种方法有较大的难处，因为你很难找到与那些跨国公司、大公司老板会面的机会，你很可能要锲而不舍花上几星期，甚至更多时间，对方才肯见面。
3.找朋友介绍--成功率34%
俗话说多一个朋友多一条路，可请教认识的每位朋友，了解哪里正有空缺。由于是朋友、特别是知心朋友，对自己各方面情况比较了解，而且中国人又特别讲情面和义气，所以朋友的介绍是找到理想工作的一条重要的途径。
4.找亲戚介绍--成功率27%
向亲戚打探各种工作机会，这样可扩大找工作的范围，事前便应该给亲戚朋友一些较详细的个人资料，如你要求的工作类别、个人专长等。
5.利用母校就业指导中心--成功率21%
由于近几年毕业生市场化就业工作经验的积累，各个学校毕业生就业指导中心与不少大的用人单位建立了良好的合作关系，他们对就业资讯、职位空缺掌握得比较全面，加上是自己的毕业生，学校的胳臂终归往里拐。
采用这五种成功率较高的寻工方法，最重要的是你要不怕拉不下面子，同时要有锲而不舍的精神。
6.专家也提到四项最为人们熟悉、为多数人使用的寻工方法，失败率却比想象中高，例如：
靠招聘广告--失败率76%～95%，职位愈高失败率也愈高；
靠职业介绍所--失败率76%～95%，这也视职级高低而定；
靠行内专业或贸易刊物的招聘广告--失败率93%。
靠大量寄出履历表--失败率92%。。。。。。
三、找工作除了从网上还有什么途径，那种好
您好，现在求职的途径主要有：
1、智联招聘，中华英才等知名招聘网络（警防骗子）；
2、人才市场；
3、劳务派遣公司，中介；
4、朋友内部推荐，介绍；
5、直接去厂区门卫咨询招聘；
6、招聘报纸，刊物等。
四、找工作的途径都有哪些？
1、 人脉推荐
对于大学生有老师的推荐，对于已进入社会的同学，也有朋友的推荐，现在这个社会有时候是需要靠人脉人际关系的，有好的资源，朋友也会推荐给你，自己要把握。还有一些学长、学姐发布的招聘信息，这些一般都可以通过学长、学姐获得内推。
2、 人才市场
最大众化的就是人才市场的各种专场，全场招聘会。很多城市都有自己人才市场，一般周末人是最多的，这里涵盖了不同的行业，销售，行政，技术等各种职位。人才市场企业单位参差不齐，但也有专场招聘，而且企业数量比较庞大，同时竞争力比较多，大多数人都是海投。所以一定要有一份能全面介绍自己基本信息，技能，经历经验的简历，以及一个好的精神面貌。多去找找，多投简历，经常关注，总有合适自己的工作。
3、 招聘网站
国内有很多比较优秀的招聘网站，比如应届生、前程无忧、智联招聘等网站。我们需要在网站上制作一份或者多份简历，以便投递不同的岗位。多数网站都有简历模板，所以我们只需要好好填写，美化但不夸大。因为好的工作有时候出来几天就招满了，所以要经常关注，遇到合适的，可以投简历，打电话过去联系。总之找工作就是一个非常主动的过程。
4、 校园招聘会
对于大学生而言校园招聘会是学校为即将毕业的学生准备的就业途径之一 ，来的企业一般都是比较好一些的，正规的，但是同时招聘会的范围也是比较小的，学生们可以定期去学校的招聘会，同时也关注一下其他学校的招聘会，多方面撒网。
5、 大学生就业中心
每个学校基本都有自己的就业中心和网站，学校会定期发布一些企业的招聘信息，这些信息都是比较靠谱的，来源比较正规。遇到合适的，想去的工作就要好好抓住，先获得面试机会再说。
以上就是五种主要的找工作途径，其实只要能够遇到合适且自己有意向的，都可以去争取，正所谓不放过一个机会。找工作难，找到好工作就更难了。找准定位，采取正确的方式方法同样也重要，最后祝找工作的人找到让自己满意的工作。