如何找到企业想要的人--亿家范文网

一、如何找到企业想要的人

线上线下通用。

目前线上手段较多，选择合适的招聘平台。

雇佣专业的招聘专员，筛选简历很重要。

首先得了解一般企业所选择的招聘方式有哪些，我给你简单介绍一下：

媒体招聘，人才市场，人才中介机构，网络招聘，校园招聘，猎头招聘

媒体招聘：一般通过报纸，电视等传统渠道发布招聘信息进行招聘

你可以留意一下媒体关于这方面的信息

人才市场：一般定期举办招聘会，为企业和个人提供招聘洽谈的场所

你可以了解当地的人才市场举办招聘会的周期，然后去现场看看有没有适合自己的岗位

人才中介机构：面向招聘者收费，想企业推荐人才

此类找工作的方式不向您推荐，因为成功率低，且一般用人单位应付紧急招聘时才会选择此类招聘渠道

网络招聘：国内目前比较火的招聘类网站有很多，上面的企业岗位也很多，一般对个人都免费登记简历信息

建议您去各大招聘网站完整填写您的个人简历资料，然后选择适合自己的岗位进行投递简历

校园招聘：一般去学校招聘的单位，岗位针对性较强，且要求人员稳定性好，但对应聘者工作经验要求不是很高

如果是您的学校内的招聘会建议您去看看，因为到会的单位大多目的性很强，专业针对性也强，这样的招聘会成功率较高，如果不是您所在的学校，您也可以去了解一下，不过成功率较低

猎头公司：一般针对大型企业的重要岗位寻找推荐高级人才，成功率低，招聘双方要求高，费用也高

如果您是位高级人才，不防跟猎头联系一下，他们的服务时相当到位，只是价格相对也高，一般为年薪的40%左右。

了解了以上信息你可以选择适合自己的找工作方式。最后祝你早日找到理想的工作

现在的网站和人才市场都要收费，只有学校不收费用，不过应届生一般能力有限，不能胜任工作，去招聘网站上找，一般都需要一段时间，且对于应聘者也不方便，最好是到人才市场招，这样比较容易选择，实在不行就在街上贴招聘信息了。

去人才市场和一些中介，他们有很多找工作的信息，有很多企业招聘非核心人员外包出去了。比如富士康，现在核心人员是在人才市场招的，要不就是学校直接招入，剩下的就是外包给中介了，其他的不要。望急速采纳。