一、每个公司招聘时为什么一定要有工作经验呢？

我的老师经常问他的员工与学员，成功靠谁？大部份的人都回答，成功靠自己。这绝对不是正确的答案，因为成功是靠别人。世界首富-比尔·盖茨经常被问到，如何成为世界首富？他每一次的回答都是，因为我请了一群比我聪明的人来帮我工作。 我认为成功有三个因素： (1)帮成功者工作； (2)与成功者合作； (3)请成功者为你工作。 假如你可以掌握这三项因素，一定会加速你成功的脚步。现在就分析一下，我们是否与这三项因素有相关，最好的方式就是三样皆备。

希望采纳

二、为什么好多单位招聘都要求有工作经验，而不要应届毕业生呢？

因为有经验可以直接独当一面工作,不需要企业花费精力培养,

在就是有一定的风险,企业是花人力\物力培养到位了,企业还没得到回报,就跳槽走人了

因此愿意要有经验的,直接试用合适就可以.

不过,应届毕业生不要放弃,一般企业的招聘中是体现有工作经验者优先考虑,

我的主张是应届毕业生没有一定的社会工作经验,在应聘时不要挑战高薪,只要你在适合的岗位上虚心学习一年半载,你也就有一定的经验啦!

三、现在招聘的都要求有1到2年工作经验，我没有，可不可以。。

现在的企业要有经验的人员主要是为了节约成本，只有大的公司才比较喜欢自己培养人才，工作经验一般是指相关的工作就可以，比如你在学校期间的实习，这样就是说，你可以利用假期多出去实习下，在以后招聘的时候你可以更有把握，如果现在开始找工作啦，但是没经验的话最好实话实说，因为比如哪个公司没检查你的资历要你拉，直接交给你工作去做，你却不会，这样很不好，在同一行业内会有不好的口碑，不会可以慢慢学习，祝你找个合适的工作

四、招聘单位都要有工作经验，我没有工作经验，该不该坦诚？

视能力而定，假如你觉得你自己有能力做好那份工作的话可以坦诚。

工作经验不一定是首要条件，但个人要灵活应对招聘单位提出的问题。

五、为什么好多公司招人都是要有工作经验的？

社会就是这么现实！！

这可能是每个人的苦恼吧！！~

所以啊，刚出去的人，工资要求不要太高，先积累点经验再说！~

六、为什么每次找工作人家都说要有工作经验的.你说我怎么样才能让他们要我刚毕业的

你可以说你在读书期间兼职过有关行业，也吸收了不少经验，以后可以提供别人的优点，用心一点

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