一、国家公务员结构化面试的流程有哪些？
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（1）签到。考生须按面试公告要求携带本人身份证和笔试准考证等资料，在规定的时间到面试考点候考室报到，报到后实行封闭式管理，未经允许考生不得离开候考室。
（2）核实身份。由考务人员逐一核实面试考生的有效身份，同时集中保管考生所携带的通讯工具。
（3）抽签。一般情况下考生先按要求抽取面试顺序号，如果人数较多，则要分组进行。
（4）面试。按抽签顺序由引导员引导考生到所抽取的面试室参加面试。
（5）计分。考官根据面试题本的要求对考生的回答进行独立评分。
二、结构化小组面试的流程是什么？
面试报到抽签→候考→进入考场→答题→考生退场→面试结束→下一位考生入场→成绩确认→面试结束
（与结构化不同之处在于考官所问问题比较随机,不是固定的题目,近似于点面谈性质,近两年多出现于外交部）
三、国考结构化面试流程是什么？
面试日考生凭面试准考证、有效《居民身份证》原件进入指定候考室。（2015年我省公招面试规定面试日7:30面试考生进入指定侯考室，8:00仍未进入指定候考室的面试考生视为自动弃权，取消其面试资格）
务必做到不要迟到、按要求带好面试公告所需有效证件。
二、审验证件
考生进入指定侯考室后，关闭并上交通讯工具。侯考室工作人员审验考生证件，确认考生身份。宣读考生须知，交待考场纪律。
看似气氛紧张、无需担心、按着他说的办，不要叫板。相反留下手机也没用，并且有人保管，何乐不为。
三、抽签
侯考室工作人员组织考生进行面试顺序的抽签。考生抽签后在抽签表上填写自己的抽签号码并签名。考生保留好抽签号。
打消幸运数字论，不管签号是否满意，都不用担心，保持心态平稳。根据签号调整答题量。比如：如果考号考前回答内容尽量多一些，如果考号比较靠后接近尾声回答内容尽量少点，确保逻辑清晰。
四、侯考
面试考生在侯考室内等待进行面试。侯考期间，考生不得离开侯考室，不得大声喧哗。如需去洗手间，由同性工作人员陪同前往。
不要道听途说，比如有的人说，与对手交流，打压对手等等。其实候考并不是交头接耳，或者打压对手；而是闭目养神，回想答题思路。适当回忆自己每个题型答题角度；无需与考场人员交流。切记，这点尤为重要，正所谓临阵磨枪不亮也光。
五、按抽签顺序面试
面试开始，考生按抽签顺序由工作人员引导进入对应的面试考场进行面试，下一位考生做好准备。考生入场后向考官报告自己的抽签号，不得说自己的姓名（如：各位领导上午好，我是7号考生）。考场内共有9人：7名考官，1名记分员，1名监督员（兼计时员）。考生坐在考官的对面进行面试。面试题一般为2题、3题或4题，不同的省份题量不同，可结合本省往年真题了解。由主考官发问，问一题，答一题，每一题答完说“回答完毕”；或者4题统一回答。如无明显要求，两种形式考生自行进门前注意着装整洁；看到题目后，避免答题形式一致、内容重复，大忌！比如：两个综合分析，两个组织计划避免用词一致，适当的换换语句。最后无论自己答题是否满意，处于礼貌将自己所用物品整理好归位。因为礼仪也是得分要素之一。
六、计分并公布成绩
面试答题结束后，考生到考场外的侯分处等候。考官将现场打分，计分员将所有考官的分数收齐后，去掉最高分和最低分，求出平均分即是该考生的最后得分。经工作人员引导，考生再次进入考场，考官或记分员对考生宣布面试成绩。
听分后，礼貌回答谢谢即可，确认签字。
七、面试结束
面试结束后，考生必须立即离开考点，不得逗留和随意走动。考生须保管好本人面试准考证至招考录用工作全部结束，以便参加体能测试、体检时使用。
四、工作面试要注意什么？
面试前的准备:
面试前要先预想主考官会问的问题，并准备谨慎而有条理地回答。事先有准备的人，表情和肢体语言比较笃定从容，且具备较好的回应能力。大学毕业生由于缺乏面试经验，可事先找朋友练习面试技巧。面试时最好提前10分钟到达地点，先去洗手间放松一下，整理一下思路，还可最后检查一下自己的仪容，整理因挤公车而弄乱的发型，女士还可趁机补补妆。
面试时的礼仪:
面试务必要准时，一进公司就是面试的开始，对人要客气有礼，秘书或接待人员都可能影响到你是否能得到这份工作。面试前应关掉手机，若当着主考官的面关掉，更可显出你的诚恳。注意自己坐姿，节制不该有的小动作。与主考官保持视线的接触，但不要紧盯着对方的眼睛，眼神切勿乱瞟乱看。
面试时的应对:
仔细聆听对方的问题，审慎回答，不要太简略，切忌只回答是的、好、对的、没问题等无法使内容更生动的字句，要完整并举实例说明，但要避免冗长。
若对应征公司不了解，不妨坦诚相告，以免说错而得不偿失。
当对方问你你能为公司做什么时，若无法马上回答，可先请问对方这份工作上最重要的内容是什么，你好就这些部分来回答。
当对方问及你的专长时，别忘了针对专业特性来回答。对自己的能力和专长不需刻意强调，但也不必大过谦让。
主考提及你是否有问题时，一定要把握机会发问，以表现自己对这份工作的强烈兴趣，但要就工作内容、人事规章等范围发问，不要离题太远。
面试结束后:
无论告辞时说些什么，要表现出信心坚定，给主试者一个深刻的印象。离开前应谢谢主试者给你面谈的机会。若面试时间较长，在面试结束时，可以赞扬主试者在面试过程中使你获益的特殊观点，还可寄封一封感谢信，（关于感谢信的写法，在千里马个人简历网上面有介绍），以加深对你的印象。
若你认为这份工作不适合你，可打电话或写一封措辞客气、亲切的信，告诉对方原因，切忌从此人间蒸发。
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