如何应聘更成功？
成功求职的重要提示
如果你不知道应该如何求职，有一个最简单的方法可以加快并提高你的效率，那就是向身边具有丰富成功求职经验的人交流并学习。倘若身边暂时还没有这样的朋友能帮助到你，那么就和向阳生涯的顶级就业力专家闫岭老师一起来分享成功求职的三大重要提示吧。
一、决定你想要做什么工作
首先，你要明确自己有什么可以提供给世界，也就是说你需要明确自己的核心竞争优势是什么，你要很清楚地知道自己最喜欢的变通技能是什么。如果你还没有进行过这方面的思考，那么现在可以自问以下内容，比如过去我做过什么是自己确实喜欢的事情？我最擅长做什么？现在仍然喜欢做它吗？我是喜欢处理人际关系的技巧还是处理具体问题的技术，或者处理信息情报的技能？如果我不得不从事销售岗位的工作，那么我最喜欢推销什么？什么工作让我感到索然无味，什么能激发我的活力？我想从工作中得到什么？我所掌握的技能能够帮助企业解决什么问题？等，把答案写在纸上，这样你就可以初步得出自己想要做什么工作的答案了。
二、确定你愿意在哪里工作
其次，你要确定好自己想要在哪里施展自己的专业技能，在某种程度上，你在什么地方做你最喜爱的工作往往是对工作领域的选择。CCDM中国职业规划师闫岭认为，发现哪里有五个步骤，一是我喜欢的专业和兴趣是什么？二是这些兴趣对我来说意味着什么工作领域？三是在这个领域我最喜欢选择什么职位？四是什么职业有这样的机会？五是什么公司雇佣选择这种职业的人，同时这个公司也满足了我个人的价值观？通过这五个步骤，你就不难发现自己的所喜欢的职业领域是什么，同时也有将自己的求职范围和目标进行缩小与锁定了。
三、怎样找到你正在寻找的工作
最后，你必须直接到你感兴趣的公司中求职，无论用任何的方法。这是任何求职的最后一步，也是求职中最困难的一步。确定了自己想要做的工作并锁定了自己所喜欢的行业/领域后，求职的方法和技巧往往决定了你成功求职的结果。为了提高找工作的速度，你需要要到每一家令你感兴趣的单位去试一试，不用在意那里是不是有空缺职位，大胆敲开你感兴趣的那家企业的门，尽可能找机会与雇主进行面对面的交谈，而不是给他们仅仅寄一张个人简历。据统计，47。7%的求职者正是这样得到了面谈的机会，随后得到了一份工作。一般而言，尤其是在小单位，你需要找的人是老板或人事主管经理，问他们是否需要你这样的职员。对于技术人员来说，直接与雇主面谈是最有效的求职方法。为了尽快找到工作，要时刻记住，无论你的条件有多么的不利，总会有两种不同的BOSS：一类会因你的工作条件打消用你的念头，另一类不会在意你的不利条件，只要你有担任某项工作的能力和资格，他们就会用你。更多的求职技巧我们在先前的成功求职之：记住两条真理一文中作了阐述，在此不再复述。
向阳生涯提醒，每个求职和跳槽的过程其实都包含着以上三个部分：什么、哪里和怎样。如果大家都学习到了一些求职的技巧，那么便可以轻松地得到企业的面试机会。在JCP超级规划家的课堂上，学员们就很好地掌握了这些系统的职业规划理论知识及成功求职的方法，大大地帮助他们顺利找到自己的职业定位及发展方向，发现更大更好的发展平台，使自己的职业生涯得到快速提升。
来源：浙江建筑招聘网
怎么面试工作?
面试技巧:
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面试中应注意的问题 应试者要想在面试答辩中获得成功，必须注意以下几个问题：
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（一）淡化面试的成败意识 一位面试者在面试前自认为各方面都比别人优秀，因此，他认为自己可以高枕无忧了。谁知主考官在面试中出其不意，提了一个他前所未闻的问题。顿时，他像失了魂似的，情绪十分低落。等到主考官再提些简单的问题时，他仍无法从刚才的失败中走出来，最终名落孙山。 应试者对于面试的成败，首先在思想上应注意淡化，要有一种“不以物喜，不以己悲”的超然态度。如果在面试中有这样的心态，才会处变不惊。如果只想到成功，不想到失败，那么在面试中一遇到意外情况，就会惊慌失措，一败涂地。
（二）保持自信 应试者在面试前树立了自信，在面试中也要始终保持自信，只有保持了自信，才能够在面试中始终保持高度的注意力、缜密的思维力、敏锐的判断力、充沛的精力，夺取答辩的胜利。
（三）保持愉悦的精神状态 愉悦的精神状态，能充分地反映出人的精神风貌。所以，作为应试者来说，保持了愉快的精神状态，面部表情就会和谐自然，语言也会得体流畅。反之，就会给人一种低沉、缺乏朝气和活力的感觉，那么首先就会给主考官或者主持人一种精神状态不佳的印象。由此可见，面试中一定要注意保持一种愉悦的精神状态。
（四）树立对方意识 应试者始终处于被动地位，考官或主考官始终处于主动地位。他问你答，一问一答，正因为如此，应试者要注意树立对方意识。首先要尊重对方，对考官要有礼貌，尤其是考官提出一些难以回答的问题时，应试者脸上不要露出难看的表情，甚至抱怨考官或主持人。当然，尊重对方并不是要一味地逢迎对方，看对方的脸色行事，对考官的尊重是对他人格上的尊重；其次在面试中不要一味地提到“我”的水平、“我”的学识、“我”的文凭、“我”的抱负、“我”的要求等。“我”字太多，会给考官目中无人的感觉。因此，要尽量减少“我”字，要尽可能地把对方单位摆进去，“贵单位向来重视人才，这一点大家都是清楚的，这次这么多人来竞争就说明了这一点。”这种话既得体，又确立了强烈的对方意识，考官们是很欢迎的；再次是考官提问，你才回答，不要考官没有提问，你就先谈开了，弄得考官或主持人要等你停下来才提问，既耽误了时间，同时也会给考官或主持人带来不愉快。另外，面试完后，千万不要忘记向考官或主持人道声“谢谢”和“再见”。
（五）面试语言要简洁流畅 面试有着严格的时间限制。因此，面试语言要做到要言不烦、一语中的。同时，语言要有条理性、逻辑性，讲究节奏感，保证语言的流畅性。切忌含含糊糊，吞吞吐吐，这会给考官或主持人留下坏的印象，从而导致面试的失败。因此，应试者一定要注意面试语言的简洁性和流畅性。 （六）不要紧张 有些应试者尽管在面试前已做好了充分的心理准备，但是一进面试室就紧张起来；有些应试者在答辩中遇到“卡壳”时，心情也立刻变得紧张起来。怎样解决在这两种情况下出现的心理紧张呢?我们要分析紧张的原因。这种极度的紧张是由于应试者的卑怯心理和求胜心切而造成的。因此，应试者一进面试室，应该去掉“自愧不如人”的意识，确立“大家都差不多，我的水平与其他人一样”的意识，有了这种意识，紧张的情绪就会减少一大半，随着面试的开始，紧张情绪就有可能完全消失。对于遇到“卡壳”而紧张的问题，如果抱着“能取胜则最好，不能胜也无妨”的态度，紧张就会即刻消失，很快就进入正常的面试状态，有可能出现“柳暗花明又一村”的境界。所以，应试者在面试中一定要注意不要紧张。
（七）仪态大方，举止得体 大胆前卫、浓妆艳抹的装扮，尤其是男士戴戒指、留长头发等标新立异的装扮不太合适，与机关工作人员的身份不符，会给考官留下很坏的印象。应试者入座以后，尽量不要出现晃腿、玩笔、摸头、伸舌头等小动作，这很容易给考官一种幼稚、轻佻的感觉。一般说来，穿着打扮应力求端庄大方，可以稍作修饰，男士可以把头发吹得整齐一点，皮鞋擦得干净一些，女士可以化个淡雅的职业妆。总之，应给考官自然、大方、干练的印象。
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总之，面试时，这些坏习惯一定要改掉，并自始自终保持斯文有礼、不卑不亢、大方得体、生动活泼的言谈举止。这不仅可大大地提升自身的形象，而且往往使成功机会大增。
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最后祝您能顺利过关,得到自己想要的工作~~