一、我最近要竞聘演讲，如何让自己口才快速好起来呢？

想要口才尽快好起来，只能去参加培训。北京这边有张嘴就来、卡耐基等培训机构，做的还可以。我这里有个竞聘演讲的思路，您看一下，可能会有所帮助。

根据中国演讲理论家、演讲力训练专家、北京公共演讲与管理沟通课题组组长文若河老师提出的演讲一阳指的理论，你需要注意以下几个方面：

第一：遵守听众本位原则，弄明白你是谁，听众是谁，他们喜欢听什么?

第二：要有称谓(这个场合比较正式，不要省略)

第三：设计开场白，根据自己的性格和想要表现的气势设计开场白。比如想要有气势，就使用排比。

第四：演讲的主题，这个是演讲最重要的部分，建议你分为两个部分，第一部分是你竞选这个职位有何优势(可以使用三点论);第二部分是你上任后将如何做?(最好也使用三点论)。

第五：演讲的结尾，这个一定要做好，根据近因原理，这部分是听众最容易记住的部分，也是力挽狂澜或是锦上添花的部分，一般有承接句、中心句和结束句构成。

做到这几点，你演讲肯定会成功的。至于具体如何做，您可以到“中国口才网”上去看看。

二、竞聘演讲时怎么开场

最近我也是要参加一个竞聘，我刚看了一本《竞聘演讲轻松过关》，里边讲的还是挺实用的，关于竞聘开场，比如你可以自我介绍开场，引用开场，有很多鲜活的案例，具体情况也要看当时的场景而定。竞聘一定要在开场前一分钟引起注意，这就是心理学上的首因效应，建议你可以看一下这本书，网上有一些资料，当当和各大书店也有售的，作者是北大公众演讲与管理沟通课题组的文若河。

三、竞聘演讲如何不紧张 详细

说起竞聘演讲，我们不得不先说一个让人十分泄气，但又无论如

何也绕不过去的话题——演讲紧张。

我接触过很多人，他们有的是管理骨干、有的是业务精英、有的

是营销高手、有的是技术能手

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