一、一见招聘找工作快吗？

快不快不好说，毕竟自己有能力怎么样都能找到工作。但至少一见招聘的模式是非常快的，不用出门，一天面个四五家公司不成问题。

二、招聘APP一见招聘好用吗？

一见招聘挺好的，上面有集合了很多视频面试工具，让人才在申请岗位前有充分的了解，减少盲投和沟通障碍，非常的快捷，招聘效率非常的高

三、一见招聘是招聘平台吗？好不好用呢？

一见招聘提供双向视频秀，视频宣讲，视频口令面试 ，视频协同面试等多种在线面试工具。比较类似的平台还有智联、拉勾啥的，同样也是中高端人才招聘。不过后者还是传统的文本简历的方式。

四、一见招聘据说很好用，真的吗？ 用过的朋友介绍下

朋友找了好几个招聘网站，半个月什么都没有收到。用一见招聘视频面试APP一个星期，就面试了5个公司，很好用

五、是不是真的有人能在网上成功找到工作的？

我的工作都是通过网上人才网找的，已经换了4到5份了，其中只有一份不怎么样，别的都是大型外企。

不过，投简历要投很多的。一般一天投30到50封，一个星期下来能有三家约你见面很不错了。反正跟自己相关的都发，但请不要群发，一个公司一封。

最好是将你发的邮箱地址工作职位做个登记，以免人家找你的时候你都不记得哪个公司征的什么职位。当然你可以问，不过如果人家一说你就记得，给人一种尊重的感觉，人力资源部的人会高兴。

请记住，求职的第一件事就是让人力资源部的人高兴。虽然他们什么都不懂，但是他们是你能否见部门经理的门槛。

另外，我们公司人力资源部的招聘专员透露，当你的信石沉大海以后，最好不要每天发邮件催促，担心别人收不到。一般过了一周到两周才重新发一个提醒人家。因为刚发布职位的时候肯定很多人投，当选择过多的时候，他们的要求也会很严格。而一个星期以后，该筛选的都选了，却还没找到合适的人才，他们也会心急并会降低筛选的标准，这样你获得见面的机会就大了。

六、一见招聘怎么样？视频招聘可行吗？

一见招聘将互联网思维合理地运用到企业招聘环节，从面试官、应聘者、HR三个角度分别解决企业招聘、面试工作中的普遍难点，在人才选拔过程中能大大减少试错概率，节约面试时间，为企业节省大量成本。

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