普通求职跟应届毕业生有什么区别--亿家范文网

一、普通求职跟应届毕业生有什么区别

简单来说，普通求职重点是要突出你有没有经验，可不可以最大限度的减少企业的培训成本并创造最大的效益；应届毕业生求职重点突出您是不是优秀，你的优秀是否符合岗位需要。

如果你目前还没有工作，那你可以到人才市场、报纸或网上找工作。这几种方法方便也比较有较果。当然，你的“个人简历”做的好与坏对找工作的成功率有一定的关系。

要你在目前是在从事着某份工作的话，只是想换工作，那可能会好找一点。怎么说也是有工作经验与阅历的人。在新的工作环境新里也会更快上手。这年头用人单位都是会选有工作经验的人。因为这样就能更快地为他带来经济收益。而不需要出大多的时间与钱来培养。

要想快速的找到工作，那就在人才网站上，报纸上，人才市场上拼命的准确的投递简历。

这些方法，只是撒大网的一些策略。

最好的还是看你的同学朋友所在的公司有没有要招聘的，有的话叫他们推荐一下，这个办法最好。

另外如果你是中高端职位的话可以和猎头公司谈谈。

当然，这一切的前提是你要有一份制作得体的简历，关于制作简历的问题，你可以到千里马个人简历网

去看看，好好学习一下写简历的方法，改进一下你的简历。

找工作的方法有很多，这里我可以给你点简单的建议，帮助你早日找到做得开心的工作。

1、审视自己的情况和喜好，包括学历、工作经验、兴趣爱好、优缺点、未来三至五年想要达到的状态等等。

2、根据自己的实际情况锁定一部分职位，缩小选择范围。比如有些人会锁定市场类、销售类、拓展类，有些人则会锁定行政类、人事类、文书类等等。

3、针对职位进行简历制作，不需要多花哨，但是要尽量针对职位将自身优点突出。比如销售类要突出自己的沟通长处、抗压能力等。

4、拓展应聘渠道。包括了网络、报纸、招聘会、亲友推荐、劳动保障系统、学校的推荐等等，广为人知你在找工作。

5、面试准备：

1）企业及应聘岗位的具体情况了解。

2）应聘当天的衣着打扮、女士要全部准备好化妆等。

3）应聘当天皮包内的物品包括：完整的简历一份、各类证明复印件各一份、写得出的笔一支、女士如果穿裙子带好丝袜。

4）在家里预先设置一些可能会问到的问题，提前想好回答的答案。

6、进行面试。对HR实事求是，对各类问题都要认真对待，展现最好的一面。

7、即便是失败，也要调节好心态。因为这是双方的，对方在选择你，你也在选择对方。比如你在很多餐馆之间选择了A，但是不代表B就是一家差的餐馆，可能是A比较符合你当时用餐的心理。同样道理，某一家公司不选择你，不代表你就是不好的，只是不适合而已。

8、回家总结经验，持续学习。其实找工作也很有意思，可以快速了解不同的行业和不同的公司。学会学习，这将是你的资本之一！

最后建议你做个专业的职业测评（Holland测评、MAST测评）也可以确定你适合的工作。