一、网上的招聘广告上有工作经验要求怎么办？

一般都会有这样的要求··但是如果要求年限不高你又觉得自己很优秀就可以投投看，或者人家会给你机会，主要还是看自己能力，公司会根据面试者每个人情况看是否吸收没有经验的人来工作。

二、我即将参加工作，但是许多招聘公司都要求有工作经验，我应该怎么回答？

你可以先去一些较小的私人单位干上几个月,积累一些经验,然后再去人才市场上找你想要去的单位,这时候人家再面试问你有没有工作经验,你就有啦.这两个单位的工作最好是相关的,如果工作八竿子打不找，也不太合适。

第二个方法就是在面试时，人家问你有工作经验的时候，扬长避吧，如果很优秀的话，用人单位也是会留下的。

三、为什么企业招聘都要求员工有实际工作经验?

这是要维持公司的效率，一些公司希望招聘的员工一上任就能够独挡一面，为公司创造利润，能够尽可能的榨取工人的剩余价值，但是我们应该看到一些大的公司他能够特别注重人才的储备和培养，就像国家对贫困地区的输血不如造血的方式一样，一个企业的发展，人才是根本，有了足够的人才储备才能使他不断的前进，这对刚刚踏入社会的人来说尤其重要的一点是，对一份工作最起码要工作一年以上，才能说你有了这个工作的经验，频繁的跳槽，只能说你有了一些工作经历而不是经验，一些公司也比较看重你在以往公司的工作年限。

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