一、怎么才能求职成功啊?

做好自己的定位．确定自己的发展方向．这点很关键．如果你在走上工作岗位的时候转行．等于从零开始．

2.有针对性的训练自己的个人素质．包括专业技能．沟通能力．

3.做好市场调查．确定目标．然后对目标企业进行分析．他需要什么样的人才．职位要求是什么．自己满足哪些条件．

4.多与同学朋友沟通．吸取一些成功者的经验

好啦．准备做完啦去吧．祝你成功！

二、成功求职最关键的准备是什么？请各位指点

求职目标合理明确 不少求职者在被问到求职目标时回答随便.表面上看似乎不挑剔，工作欲望强烈，实则反映其缺乏对未来的规划，求职不慎重。特别要提醒职业生涯刚起步的年轻人，研究表明，回答随便的人往往做事消极，工作低效，不受企业欢迎。

求职履历简练朴实 面试官对求职者的第一印象主要来自其履历。求职履历的撰写技巧很多，不一而足。但必须掌握两个原则：一是简练，二是朴实。简历不要面面俱到，而应围绕招聘要求选择性地展开阐述。内容应采用事实描述，并尽量少用形容词，更要避免自夸，以免面试时弄巧成拙。需要注意的是，在填写求职履历时应保持字迹端正，因为这反映了您的求职态度。

求职态度积极主动 积极主动的态度发自内心，很难伪装。它源自对生活的责任感，想要工作的紧迫感。因此，要端正态度，建议在求职前认真思考：自己工作的目的和目标何在？

工作作风勤勉踏实 不少学生初出茅庐，不久就对简单重复的工作产生厌倦，认为缺少挑战，其实正是缺乏目标不够主动积极的表现。工作本身就是一个积累的过程，任何工作也都有值得钻研之处。没有目标，工作就容易心浮气躁，如何能脚踏实地？现代成功学也认为成功不仅取决于个人的智力、知识和技能，习惯、品质、情商、逆境商都是成功的要素。勤勉踏实的工作作风正是好习惯、好品质和高情商的体现。

三、如何成功找到工作

每个人都会遇上这样的难题——找方向。你走到这一步了，首先要恭喜你，你离成功走近了一大步，开始考虑自己的前途在何方了。其次要提醒你，寻找方向的过程是自我挖掘的过程，也是确定人生目标的过程，什么地方都是人的归宿，但你的归宿只有在最能发挥你潜能得地方。再次引导你，你最初的的能力在什么方面？你最喜欢的工作是干什么？你是不是曾经有过令你自己都感到自豪的工作经历或人生表现？如果有，顺着这条线你就会找到自己的最终归属。

四、简答题 怎样才能求职成功?

怎样才能求职成功：

一、求职从写好简历开始

第一个原则：“求职简历”要“简”。招聘经理们在面对上百份甚至更多的求职简历，不可能对所有的简历都进行仔细的阅读。但是，内容简洁、易懂、清楚的简历最不易被漏掉，而那些长篇大论而不知所云式的简历最不招人喜欢。

第二个原则：“求职简历”要突出“经历”，用人单位最关心的是应聘者的经历，从经历来看应聘者的经验、能力和发展潜力。因此，在写简历的时候，要重点写你学过的东西和做过的事情，即你的学习经历和工作经历。

第三原则：“求职简历”要突出所应聘的“职位”信息。招聘经理关心主要经历的目的是为了考察应聘者能否胜任拟聘职位。因此，无论是在写自己的经历，还是做自我评价的时候，一定要紧紧抓住所应聘职位的要求来写。

二、做好面试前准备工作

参加求职面试，除了随身要携带必要的证书、文凭、照片等常规的用品之外，的确还应事先做些“功课”。

●最基本的准备

在面试前，确保自己清楚以下几条：

· 面试确切的时间和地点、路线、停车及到达目的地要花的时间。

· 面试者的准确职位及全名。

· 关于面试公司情况的了解——历史、财务状况、竞争者、产品和服务。公司网站通常是获取这些信息极佳的渠道。

· 关于自己现任及之前雇主的情况和相关数据的了解，因为面试者总是希望你对之前工作的公司了解甚深。

●着装

着装要显得专业：一件商务套装，配上整洁的衬衣和领带及深色皮鞋。即使公司政策允许着装随意，也不要着装太过随意。

●回顾简历和职位描述

回顾简历可以确保你回答出任何一个关于你个人情况的细节。准备一些工作中或生活上的生动实例以证明自己的能力和水平。而回顾职位描述，了解职位核心要求，可以让你再次检测自己的适合程度，为面试积极准备具体的实例。

●问面试官的问题

记住面试是一个双向交流的过程，面试官会决定你是否是所需职位的适合人选，同样的，你也可以借面试机会确定公司是否提供给你良好的事业发展机会和挑战。

一些你可以问面试官的问题：

· 为什么这一职位会空缺？

· 这一职位在整个组织结构中的地位和作用是什么？

· 为确保个人事业的持续发展，有哪些针对性的培训项目？

· 公司的未来发展规划是怎样的？

· 促使你加入公司的动机是什么？

三、面试中求职者需要注意的地方

1、流利的表达语言能力是主考官评估你的一个重要指标。

因此在回答面试官的提问时，要保持思维的清晰以及逻辑性，尽量克服自己的紧张心理，用真诚的态度以及自信的表达来赢得面试的胜利。

2、保持自信。

一般主考官都认定应聘者应该有社交能力，以及有在大家面前开口说话的勇气，这是最基本的商业技巧。不要一想到自己要在主考官面前说话，就开始想象负面的结果。如果你会怯场，那么，充分的准备可以帮助你镇定自己。

3、握手有感染力

你若是与对方握手时用力过大或是时间过长都是不妥的，这些动作证明你过于紧张，会让对方感到恐惧或是不舒服。而采取“轻触式”会显得你的胆怯和对别人的不尊重。同你的主考官握手，态度要坚定，双眼直视对方，自信地介绍自己，握住对方的手，要保证你的整个手臂呈L型(90度)，有力地摇两下，然后把手自然放下。

四、面试问题实例

举一个你面对一个重要任务，在截止期前完成的例子。

你是如何安排自己的时间的？

你做了哪些工作以确保在截止期前完成任务？下次如果再有类似的任务，你会如何更好地组织自己的活动安排？

描述最近一次你超过截止期未完成工作的例子。为什么这个情况会发生？你是如何应对这一情况的？你做了哪些努力来解决这一问题？

举一个你必须在一个团队中支持他人工作的例子。为什么团队中的人需要工作支持？你是如何支持他们工作的？在你的支持下，工作状况是如何改变的？

描述一个你在同团队合作过程中遇到困难的例子。是什么原因导致了问题的产生？你是如何应对的？结果如何？

举一个你估计到工作中会出现的问题的例子。你是如何知道问题将会发生的？ 你做了哪些工作？你的行动带来的效果如何？

举一个你近期遇到挫折的例子。描述一下当时的情况。你是如何应对出现的问题的？

你也需要准备回答以下更大众化的面试问题：

· 为什么你选择了目前的工作或领域？

· 你在寻找怎样的职位？

· 为什么你想要为这家公司工作？

· 对公司提供的产品或服务，让你感兴趣的是什么？

· 你认为在一家好的公司，决定一个人成长进步的因素是什么？

· 你对自己五年后的职业生涯规划是怎样的？

· 你对最近一次的薪资回顾的感觉如何？

· 从哪种管理风格中你获益最多？

· 从你所做的工作中你学到了什么？

· 哪类工作你最喜欢，为什么？

· 你是如何在工作中显示出自己的主动性的？

· 你最大的缺点是什么？优点呢？

· 你愿意到外地去工作吗？

· “团队合作”对你而言意味着什么？

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