一、急！！下午两点半去面试人事文员，之前没有做过人事文员，需要准备些什么？
哦，这样啊，不要着急，做文员要稳，要细心，技术什么的学学就会了，一点也不难的，就是办公室日常工作，打个文件做个表格什么的，去面试还要把文员的职责记下来啊，心中有数，有信心，好运
二、请问面试人事文员时应该注意什么？
1、查考勤卡，以打卡出现的异常进行追踪处理及罚款的具体执行。
2、员工请假、调休的登录，并统计每日请假人数，制作出勤日报表。
3、考勤资料、请假单整理归档。
4、对员工薪资异动汇总列表，交上级审核后具体实施。
5、稽查考勤、工资等作业，发现问题及时解决。
6、新进员工暂住证、工伤保险的办理，员工就业证、计生证的办理查验，并对员工遗失的证件进行补办。
7、劳动合同及公司合约到劳动部门盖章手续。
8、新进员工银行一卡通的办理，以及处理员工在自动柜员机上取款时发生的异常问题。
9、个人所得税报表的填写，并代交个人所得税。
10、年终员工飞机、火车、汽车票的预订。
11、新进员工体检及老员工定期体检的安排与实施。
12、常用医药的采购与发放。
13、承办上级临时交付的事项。
三、我想去面试一家小型公司的人事文员一职,请问去之间要做哪些准备工作呢?
一般办公软件要熟练,Excel wors PPT 一定要会,思路清晰,档案归类,记性要好.
四、如何面试文员
你以前有做过文员吗？招聘的文员一般有高中以上文化程度，熟练办公软件，有经验即可！
关键是一般的公司招聘，都要有经验的。如果你说你没经验那就out了。
再说，是个人都要不限年龄学历经验欢迎应届毕业生，那就只有：保险，中介，皮包，传削。
建议你先多了解下文员的工作是做什么的，比如办公软件什么的你都会吧。另外你了解下 hr 在面试时，你可以说自己以前在小单位做过文员，因为文员其实都大同小异。只是不要说的太假，一般正规的面试官将会刨根问底，以免你露出破绽。
还是建议你最好是换一个工作——做一些人事，或行政或许会好一点。
办公室文员没有什么技术含量的。本来很普通的一个工作，放以前初中，高中都能做了。而现在呢？一个公司只要招个文员，摊位前立马排起了长队，当中大部分还是本科生。究其原因无非一是文员工作没有技术含量谁都能做，而且能呆办公室有电脑；二是现在工作太难找，女生第一想到的只好是文员了。不然等你过了几年，人老了，待遇还是那样，而且还有更多年轻的等着求职。
五、面试公司人事前台文员要注意什么事项
首先,着装要得体,不一定非要穿正装,但要做到干净,整洁,大方,其次,是要做到真诚的微笑,要让面试官感觉到你是真诚的,在回答问题时,要与他们有眼神的交流,让别人感觉到你是在用心的倾听他们的谈话,面试的紧张,谁都会有,不用太在意,也可以先告诉面试的人,你有点紧张,先做到打破这种局面,迅速的进入状态就好,回答的声音要响亮,做到字正腔圆,用心听完每个问题再做回答,没听清楚也可以抱歉的告诉人家,没有听明白,可以再重复一次么,自信点,乐观点,开朗点,认真负责,细心是做前台文员的基本点,每次要接电话,收发快件,结算帐单等,虽然都是小事,但真的实际运用起来比较麻烦,没关系,慢慢来,适应了就好了. 要记得自己不可能一次面试就过,心态放平和了,把这次当作是对自己的一次检验,也可为下一次挑战做更好的准备,不过我想你是没问题的,加油~~
六、如何面试人事文员？
1 原则上你应该具备的是办公软件的使用能力、良好地沟通能力、组织协调能力和语言表达能力，因为出问题的人大多从这些方面来考核你。2 最重要的看你的可塑性强不强，最重要的是自信，不断地暗示你自己能拿下这份工作，回答问题是底气要足，有逻辑3 尽可能的在简短的时间里多了解些你所在地的招聘资源，比方贵地有多少个招聘场所（人力资源市场等）大致有多少院校是比较适合你要应聘的企业的，当地人大多在寻找工作时惯用的网站和报纸是哪些。还请尽量去寻找一些您要应聘企业的资料，看一下。知己知彼百战百胜，就是让你尽量多的准备和表现自己在人力资源这个行业里的长处4 尽量穿的正式些，画淡妆，因为很多人事招聘者都会“以貌取人”