应届生面试，问什么问题会让面试官心生好感

二、面向HR的提问。

1. 如果可以录用，我需要在学习哪方面的知识？

2. 接下来的这段空档期，有什么值得注意或者建议学习的吗？

3. 对我此次应聘的表现有什么评价和建议？

部门经理及以下职位

1. 公司对我这个职位的期望是什么？

2. 这个职位未来几年的职业发展是怎样的？

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500职位面试问题：星宿人才

大学应届毕业生找工作问题

找工作是笔试面试的时候表现好占的成分大。毕竟现在毕业生很难直接上手，还要再学习，所以个人素质比较重要。

一般单位只是看看个人素质，成绩只要不是非常烂就行，但是你做设计就要求专业课好了。

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