大学刚毕业,去应聘工作.都应该说些什么,问些什么呢?

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一、大学刚毕业,去应聘工作.都应该说些什么,问些什么呢?

根据岗位的要求有针对性回答问题,尽可能强调自己优点和特长,绕开自己的弱点,比如用自己参加过的社会实践弥补工作经验的缺陷.问的方面,要问清薪酬和福利待遇,尤其是劳动合同的签订及保险的购买.穿着方面要求干净整洁,得体大方就可以了

二、面试时对于一个没有经验的应届毕业生来说,应该问哪些问题?

1. 一般能去学校招聘应届生的都是大公司,他们一般还会给你做公司宣讲;在公司宣讲后你可以上网搜索下该公司的简介及目标岗位的岗位说明书;

2.主要是你的工作岗位职责,如果面试你的人了解,越详细越好,这样便于你判断该岗位是否是你理想的,对你个人能力的要求,以便你及时补短;

3.面试时你需要问的主要有:目标企业的现状(主要产品类型,公司规模等)、公司发展规划,简单的组织架构,目标岗位部门的结构及工作氛围,这个是基本的;

4. 在问你薪资待遇前你要先问公司培训机制,个人晋升机会,其实一般大公司对应届生工资待遇都有统一的标准,所以你关心可以但知道就好,别期望比别人高多少;

5.记住不要问些令人不爽的问题,比如说五险一金是什么?比如说该岗位加班多不多呀,怎么算加班呀?比如说该公司的负面报道的真实性呀?比如说公司男女比例了等等;

6. 记住入对行,入对部门、跟对主管这个“三对”,你的第一任部门主管是你工作的也是你比较重要的启蒙老师,一定要跟对;(乐于教人、目光长远、善于营造团队氛围等)

三、应届毕业生应聘时的问题

如果你是A省的人也在A省上的大学

但是公司确是B省的并且你还得去B省工作

如果你是独生子女的话可能你会积累了一定资本后就回家乡,不能长久在公司工作,这样公司就会考虑是否值得招聘你了

这也是为什么大多数公司喜欢本地人的原因

四、面试应届生时该问些什么问题

先让他们自我介绍,然后问在学校里学的什么专业,技术各方面技能学习的怎么样,然后问他们未来的考虑是怎么样子的

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