一、去金融投资公司面试需要了解什么

1.要善于打破沉默

面试开始时，应试者不善于“破冰”，而等待面试官打开话匣。面试中，应试者又出于种种顾虑，不愿主动说话，结果使面试出现冷场。即便能勉强打破沉默，语音语调亦极其生硬，使场面更显尴尬。实际上，无论是面试前或面试中，面试者主动致意与交谈，会留给面试官热情和善于与人交谈的良好印象。

2.不要被偏见或成见所左右

有时候，参加面试前自己所了解的有关面试官或该招聘单位的负面评价，会左右自己面试中的思维。误认为貌似冷淡的面试官或是严厉或是对应试者不满意，因此十分紧张。还有些时候，面试官是一位看上去比自己年轻许多的小姐，心中便开始嘀咕：“她怎么能有资格面试我呢?”其实，在招聘面试这种特殊的采购关系中，应试者作为供方，需要积极面对不同风格的面试官即客户。一个真正的销售员在面对客户的时候，他的态度是无法选择的。

3.切忌慷慨陈词，却举不出例子

应试者大谈个人成就、特长、技能时，聪明的面试官一旦反问：“能举一两个例子吗?”应试者便无言应对。而面试官恰恰认为：事实胜于雄辩。在面试中，应试者要想以其所谓的沟通能力、解决问题的能力、团队合作能力，领导能力等取信于人，唯有举例。

4.缺乏积极态势

面试官常常会提出或触及一些让应试者难为情的事情。很多人对此面红耳赤，或躲躲闪闪，或撒谎敷衍，而不是诚实地回答、进行正面解释。比方说面试官问：“为什么5年中换了3次工作?”有人可能就会大谈工作如何困难、上级不支持等，而不是告诉面试官：虽然工作很艰难，自己却因此学到了很多，也成熟了很多。

5.对个人职业发展计划模糊

对个人职业发展计划，很多人只有目标，没有思路。比如当问及“您未来5年事业发展计划如何”时，很多人都会回答说“我希望5年之内做到全国销售总监一职。”如果面试官接着问“为什么”，应试者常常会觉得莫名其妙。其实，任何一个具体的职业发展目标都离不开您对个人目前技能的评估以及您为胜任职业目标所需拟定的粗线条的技能发展计划。

二、如何准备投行的固定收益部的面试

专业知识肯定要准备好；另外建议你多谈一些工作的体会。

三、到金融公司面试需要准备些什么？包括衣着等，

首先 最起码得 西装 皮鞋领带是 必须的 ， 个人简列 也是必须的 然后那天 注意自己的言辞，别和面试官抢着说话。 不过 金融一般都能进去的。

四、怎样通过投行实习面试

第眼缘说待细节 比我主递名片给看处理式曾经孩拿我名片看都没看收起我做完自我介绍问问题：我叫名字 第二自我介绍偏重优点介绍及往实践经验 我希望面试者自信些自优点经验展示给我确实陷阱必须诚实必须实答否则等待情打击 曾经孩说各种估值模型都解我起面试专职财务研究同事直接问告诉我DCF模型定义适用范围 孩跟我说电商解我问觉凡客诚品估值轮估值少主投谁 普华做实习孩基本功扎实审计基本知识工作流程都解自炒股所市公司股票些事都比较熟悉自兴趣股票所行业聊起道我比较喜欢 第三做部实操考察 般让财务或者金融身面试者着我面做张损益表或者花点间做简单行业研究或者市公司某财报热门题做评述主要看习论用工具操作能力 般都第二步倒我用三板斧淘汰200选两实习非

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