一、面试有几种类型？
笔试。面试。机试，
二、面试的形式
传统一般是结构化面试，无领导小组讨论几率也比较大，可以做两手准备。
三、一般面试有哪些方式?
笔试 ,口试 蕞常见了
四、什么叫面试？面试有几种类型？
面试：
是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的一种考试活动。面试是公司挑选职工的一种重要方法。面试给公司和应招者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应招者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。
面试的类型：
单独面试（一对一）、小组面试、成组面试、电话面试
五、请例举最常见的几种面试形式，在回答以现实或假设情景为基础的问题时应注意哪几方面，假如你明天要去应聘
面试形式：按操作方式分：1.结构化面试 2.非结构化面试
按应聘者的行为可分为：1.交谈试面试 2.模拟操作面试
按成员组成可分为：1.单独面试 2.小组面试
按面试进程可分为：1.一次面试 2.二次面试 3.多次面试