面试人力资源岗位时应该注意什么？怎样才能更快找到工作？--亿家范文网

一、面试人力资源岗位时应该注意什么？怎样才能更快找到工作？

1、把自己收拾干净，这个世界是看脸的

2、了解岗位的需求，做相应的准备，比如招聘岗位，那就得对招聘有所了解

3、性格要乐观开朗，一般招聘方希望这个岗位的人性格外向，便于开展工作

4、要表现出非常喜欢HR这个行当

5、对应聘企业做适当的了解

面试技巧太多了，最后还是想说，很多时候就是看眼缘，成与不成都不要灰心丧气。总结经验再战一波

找在干人力资源的老同学或者熟人问问具体情况是最便捷的方式，翻教材已经来不及了，而且书本上的理论缺乏具体情境，不太适合面试。面试的时候谈谈自己对人力资源工作的看法，谈谈人力资源的日常工作流程，会给人一种比较专业的印象。希望对你有帮助，祝你面试顺利！

你好:

1.仪态端庄且有亲和力。

2.人比较成熟理智，善于观察，善于聆听。

3.出语谨慎。

4.能够接受没有太多刺激性，没有什么变化的工作。

5.无论人事的工作多么重要，他在企业只是配角，所以你要接受一个事实，在庆功的事情一般来说听不到你的名字，你也不可能获得火箭式的提升。

在专业的知识你要懂以下这些内容：

具备一定的文字功底和写作能力，熟悉计算机的基本操作和通用软件。

熟悉中国劳动法，人力资源管理各项法律、法规；

熟悉人力资源管理各模块操作、实施、管理；

熟悉招聘过程中的每个环节并能灵活高效的处理；

能开拓招聘渠道，完善招聘流程、提高招聘效率；

能进行简历甄别及招聘测试、面试、筛选、录用等具体工作

能协助公司各职能部门做好人力资源相关工作；

愿你成功!

第一、学会做人，尤其要摆脱那种势利小人的眼光去做事，因为人力资源面对的是上至领导下至普通员工，你不能用有色眼来处理问题，否则很不好办事。

第二、学会多做事，尤其是要把涉及工资、奖金、税金、劳动保险、养老保险、住房公积、医保方面的政策和具体操作办法撑握好！

第三、学会少说大话，少承诺。最好的方法是学会用数据来说话办事。

第四、力保公平、公证。

愿我的建议能给你好的指导！！