复试面试考察那几个方面，如何准备？--亿家范文网

一、复试面试考察那几个方面，如何准备？

（一）考察内容

1.在内容上

综合素质面试主要从工作背景（往届考生）copy、管理能力、沟通能力、分析能力，以及专业应用能力等方面考察考生的综合素质。有的学校或专业会将英语口语和政治理论放在综合面试中一起考查。

2.在形式上

一般是由考生做自我介绍，然后2113考官根据考生的自述和材料提问，也有可能是从题库中抽题进行回答。

（二）考察能力5261

复试面试其实主要考察考生的综合素质能力、专业素质能力、思维能力及个人心态等方面。

具体来说：

综合素质能力：思想政治和道德品质、本学科以外的社会实践或实际工作表现等方面的情况；责任心；事业心；纪律感；人文素养；举止表达礼仪等；

专业4102素质能力：大学阶段的成绩、外语听说能力、科研学术情况、专业实践情况、专业课相关知识的掌握情况；

思维能力：答题的整体逻辑思维能力、是否1653能举一反三、是否有发散思维；个人心态：积极阳光；中立不偏激；抗压能力和临场应变能力。

二、应届毕业生参加面试，在复试过程中一般会问什么问题

好吧，首先，我不知道你面试的公司是什么性质的。

一般来说，面试两轮一般是技术能力一轮面试，然后是人事的性格能力测试，领导一般要么问你些技术能力，要么就是问问你未来发展的规划。

说实在的，一般都是人事筛选完简历后，给出3、4可选人选给你未来的直属领导挑选，他们面完之后，反馈给人事，人事再根据性格啊，技术能力啊，职业规划啊来选择最后人选。

应届生，只要面试的时候，技能没大问题，你就算面试很好的了，其他的就是交给人事来选择。所以，你应对好自己的面试就行了，谋事在人，成事在天嘛。

面对领导提问，只要应对自然即可，毕竟，不可能要求你什么都会，那样你不是应届了，你是跳槽来了。对于公司，了解是必要的，起码面试前，知道这公司的大致情况，如果是外企，了解下背景即可。一般来说，面试1-2人，一个是领导（大领导），一个是经理/主管（小领导），大领导问你些大方向，小领导问你具体工作方面的事，别怕，面试也就这么回事，经历多了，就好了。

祝您成功吧

三、面试复试的话,一般问些什么，求大神指点啊

1、自我介绍

2、考研原因

3、什么选择考这个专业？/为什么跨考这个专业

4、在校期间参加过什么活动

5、研究生期间的学习计划和安排/未来的规划

6、如果一旦有出国学习的机会，你会不会出国学习？