面试，主要是人事考查你这个人与你的简历大致上是不是符合，你的能力和你的口才是不是很吻合的，当然还会有主管或者经理进行第二次面试，这个更专业点，你只要如实回答就可以，主要是你的忠诚度要体现出来，一般的主管考察能力，还要考察信任度．所以在自己口才不是很好的情况下，就把握我说的以上２个，忠诚和信任，这就是技巧

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