一、应届生有哪些渠道找工作？

可以通过一些招聘网站，投递简历寻抄求面试工作的机会。应届生刚进入职场，找工作可以先放低姿态，以袭学习积累经验为主，工资其次。当然这也并不是唯一选择。我有朋友大2113学毕业后是先在北京顶测学技术，然后在高薪入职的，在培训机构确实可以学到5261在企业中学不到的东西，成长也更快一些，以高起点入职，增加就业竞争力确实4102也是不错的选择1653。不管选择什么样的方式，适合自己才重要，望采纳！

二、作为一名应届毕业生，我该怎样去找工作

应届生找工作：

制订了工作计划，下一步就是如何找工作了。同大多数的应届毕业生一样我也参加招聘会，网上找工作。在这里我想从自己学的人力资源管理专业的角度来看待应聘中出现的问题。

一、性别歧视严重。这在大多数行业中都普遍存在。男生比女生要占有更大的优势，如果你是男生，又是名牌大学，又有北京户口那么你就无往不利了。当然，有些时候这种性别歧视的产生主要是因为人力资源部门想调整以下企业内部或部门内部的性别比，熟语说的好“男女搭配，干活不累”，象我学的专业，很大部分的从业人员都是女性，如果一个单位的人力资源部中三个人都是女性，而你是女生，那么不管你多么优秀都没戏了。而在一些高科技的行业性别歧视就要少的多。 

二、名牌效应。经济学中有一种理论就是偏好性，组织行为学中也有晕环效应的理论。在主观性很强的面试中，主试人更容易受其影响。

三、工作经验。大多数的应届毕业生在向单位传输自己的优秀的时候都会遇到这样的问题“你是否觉得自己缺乏工作经验”，大家只好不好意思的说，“我确实是缺乏工作经验，但我相信我有能力来弥补这方面的不足”。在这个时候即使你是名牌大学的学生你也会明显的感觉到自己的劣势。每当这种时候，我总想为什么工作经验那么重要，他们能干的我一样能干，但后来的实践经验告诉我，经验真的是很关键，它不仅意味着对知识的掌握和运用，而且还标志着一个人的成长里程，心理成熟度。

四、稳定性。从工作经验的角度来讲，应届毕业生是不占有优势，但从稳定性的角度来讲，作为毕业生的你就比那位跳了好几家单位的人要更有优势。这时，你要展示的就是你的优势，你愿意稳定工作几年及其以后的计划。这样，那些要求稳定性较高的工作岗位就很有可能落入你的手中。

三、应届毕业生怎么找工作

一、首先确定自己的求职策略

1、三定；

定方向——确定自己的专业方向和适合自己兴趣的职业岗位

定点——确定自己职业发展的地点

定位——确定与自己水平、能力、薪酬期望、心里承受度等相适应的定位

2、广开门路，重点集中，方法机动灵活：

——应聘自荐

——他人推荐

——学校推荐

——刊登广告

3、招聘信息的收集和整理

——收集，将报纸、网站、广告等方面的原始信息收集积累

——筛选，将对自己有用的信息挑出来，其他信息删掉，去粗取精，去伪存真

——储存，将有用的信息分类存储，形成自己的招聘信息库

4、信息处理

——方向单位的广撒网

——目标单位的精挑选

二、求职前的准备

1、看清形势，降低要求

不要好高骛远，要根据自己实际能力和水平去选择适合自己的行业或岗位。

2、基层做起，循序渐进

就算是名牌大学或特别优秀的应届生也要有从基层做起的准备。

3、知己知彼，发挥优势

社会上就具有各种能力和技术的人很多，可称得上是山外有山人外有人。你要知道自己的有时和劣势，利用优势取胜。

4、屡败屡战，信心百倍

刚刚毕业或没有相关精力、学历不高等到处碰壁纯属正常，要有经得起受挫的思想准备和勇气，要有越挫越勇的精神。

三、求职技巧与方法

1、求职信

内容应简洁明了，一般不宜太长：

——应该声明你所申请的是哪一职位或求职意向，同时提及你对这一职位的了解程度；

——应该声明你对用人单位感兴趣的原因，有关你具备的背景知识和满足用人单位要求的能力；

——说明你的个人简历已经附上，同时提出面试的愿望；

——结束语应大方，即表示尊敬，又不让人感到谄媚奉承。

2、撰写一份与众不同的个人简历

——可根据你所选择的职业的不同，而有侧重和针对性地多准备几份；篇幅一般1至2页，不宜再多；

——个人简历的内容包括：个人基本情况、求职目标、资格、成就、就业经历、学过的有关课程、附件（有关证书），不会写给你推荐两个的专业指导网地址，那里也有很多简历范本，会对你有所帮助的。

——简历不要过于华丽，这回让用人单位觉得你太会包装自己，把功夫都用在了外表上，甚至认为你的简历时请专门的美术人员装潢出来的；

四、打求职电话

——选择适当的电话自荐的对象。应选择对用人单位较了解的情况下使用；

——选择打电话的时间。一般应选择在上午9至10点钟较为合适。最好不要一上班就打电话，要给对方一个安排工作的时间。一般情况下，下午4点以后不宜再打电话。

——注意音量、语速的控制。说话的声音要清晰、吐字要清楚，要让对方听清楚，语速适中，保持平稳。

——通话时间要短。电话自荐要注意控制双方的通话时间，尤其要控制自我介绍的时间，力争在不超过两分钟的时间内把自己的情况介绍清楚，并且要能够引起对方的注意。

——道别的技巧。尊称和礼貌用语的使用要贯穿始终，尤其在道别时更应体现出一个人的修养和交际水平，同时婉转地提出面试意愿。

转载请注明：亿家范文网 » 应届生有哪些渠道找工作？