一、要去万科物业面试管培生，二面是区域HR经理，要准备些什么呢，求建议
1、群面还是蛮有压力的，不要一味的去争头名，争取不同角色。
2、去一个会议室，给你一个漫画，叫你10分钟写一个故事。
群面，辩论的形式，八个人，分成正反双方，随机抽题，然后给几分钟准备的时间，可以用手机查资料，然后就开始辩论赛，完了当天就出结果了就通知终面的时间地点抽到的群面题目是看图说话，总结论点，然后给出5条论据。面包树有很多HR可以交流。
二、管培生面试30秒自我介绍怎么说？
突出自身特点，表现出热爱生活、以及自己的父母为荣，对你所求职的企业的了解熟悉程度，和自己定位。
1. 管培生是管理培训生的简称，管理培训生（Management Trainee）是一个外来术语，是外企里面以培养公司未来领导者为主要目标的特殊项目。
2. 事业心，强调事业心的原因在于，公司一般希望管理培训生能够通过锻炼而成为公司的高层管理人员，但是这个过程注定是一个辛苦并且充满挑战的过程。
3. 如果没有一颗事业心，一股不服输的精神，很容易在这个辛苦的过程中放弃，因此，一个远大的目标，一种不懈的追求，对于管理培训生来说尤为重要。
4. 对领导力的理解有很多，但大体上都要求能够带领团队完成预定的目标，而这样的能力，很大程度上是在过去的管理实践中锻炼出来的。
5. 表达能力与说服能力，具体说来就是阐述自己观点，并达到交流效果的能力，比如如何针对不同的谈话对象使用不同的语言，如何正确使用身体语言，如何设定谈话场景等。
三、想应聘华润的管培生，请问华润的面试是怎样的？应做哪些准备？本人重庆地区，有知情的麻烦告诉下啊！！！
华润面试跟一般的是一样啊,也没什么特别的,把建立带好,就好了,再就是打扮乖点关键是让他们看得出得成熟稳重的那效果!
四、物美管培生面试会问哪些问题
一般面试问题：
1 请你自我介绍一下
2 你为什么觉得自己能够在这个职位上取得成就？
3 你最大的长处和弱点分别是什么？这些长处和弱点对你在企业的业绩会有什么样的影响？
4 你觉得你个性上最大的优点/缺点是什么？
5 你对加班的看法？
6 在五年的时间内，你的职业规划？
还会有一些与你岗位相关的问题。