一、求标准个人简历
标准简历
个人概况: 求职意向； ________________ 姓名: ________________ 性别: ________ 出生年月: ____年 __月__日
所在地区： ___________ 学历： _______________ 专业: __________________ 婚姻状况： _______________
目前年薪： __________________
联系方式:
住宅电话：
公司电话： _____________ bp： _____________ 手机： _____________
个人主页：
通讯地址：____________________________________________________
邮政编码：____________________________________________________
教育背景:
最高学历： __________________________
最高学历学校：_____________ 专业： _____________ 时间：____年___月 至 ____年___月
第二学历： _____________ 第二学历学校： _____________ 专业： _____________ 时间：____年___月 至 ____年___月
教育情况描述：
（此处可注明：所修课程、在学校所参加的组织活动、担任职务、获奖情况、发表的文章等，请依据个人情况酌情增减） ______________________________________________________________________________ ；
外语能力:
外语一：
基本技能：_____________________
通过标准测试：__________________
外语二： 基本技能：______________________ 通过标准测试：___________________
其它：
工作经历: ____年____月——____年____月_______________公司_______________部门_______________工作 ____年____月——____年____月_______________公司_______________部门_______________工作 （此处应为整篇简历的核心内容,应聘者可以着重叙述此项,并根据个人工作情况不同而重点突出说明工作具体内容与经历，
尤其是与求职目标相关的工作经历；一定要说出最主要、最有说服力的工作经历和最具证明性的为公司获取的利润和相关成绩； 说明的语气要坚定、积极、有力； 具体的工作、能力等证明材料等； 写工作经验时，一般是先写近期的，然后按照年代的顺序依次写出。最近的工作经验是很重要的。在每一项工作经历中先写工作日期，接着是工作单位和职务。 在这个部分需要注意的一点是，陈述了个人的资格和能力经历之后，不要太提及个人的需求、理想等。）
个人能力: （如电脑能力、组织协调能力或其他）
个人爱好: （突出自己的个性，工作态度或他人对自己的评价等）
其他说明: （如获奖情况等）
二、求一份简单的个人简历？
个人简历
姓 名 出生年月 二寸彩照 民 族 籍 贯 政治面貌 身体状况 本科所在学校 本科专业 研究生所在学校 （本科生不填） 研究生专业 （本科生不填） 研究生方向 （本科生不填） 学 历 职业技能 课程设置 必修课程 选修课程 研究生阶段（本科生可以不填） 课 程 培 训 时 间 内 容 奖 励 实践活动 时 间 内 容 年 年 年 年 月 年 月 年 月 年 月 年 月 年 月 年 月 个人爱好 自我评价 择岗意向 联系方式 手机： 电子邮箱：更多简历模板参考：
三、求职材料主要包括哪些内容
求职材料包括个人履历、求职信、成绩单、外语等级证书、技术等级证书、职业资格证书、各级荣誉证书、其他相关资料等八个方面的内容。
1、首先，做好自己的定位，确立目标。去什么样的公司，需要什么样的工作，或职位。
然后，根据自己的定位和目标选择要读的书，开展实践，锻炼技能。
2、其次，对招聘单位更加深入仔细地了解。在面试前最好弄清招聘单位的各种情况，诸如单位的性质、特点、经济实力与效益、领导是谁、能力怎样等。若能了解到将与你面谈的人有哪些，以及他们的性格、特长更好。
3、再一个就是对应聘岗位的具体了解。这个岗位所需的理论知识、专业技能、工作强度、纪律约束、质量要求等，越全面越好。你既然是应聘某个岗位，一般说来，这方面话题在面试时肯定是少不了，如果一无所知，是难以令主考官满意的。
4、需要准备的方面是设计若干个可能会被问及的问题。考官会问些什么，很难预见。有时也许只问一些与单位工作毫无关系的问题，因而也难以有效地准备腹稿。涉及你的能力、过去的生活、知识水平、对一些社会问题的看法等，只能是凭已有的积累进行现场发挥。
5、需要预设的问题应该是有关该单位的，因为此前你对该单位也许一无所知，因此，在准备了大量的有关该单位的材料后，应该分析一下该单位在制度、管理、发展方向等方面存在的问题、取得的经验等，并从中提炼出若干个问题，做出你的回答，以防万一。
6、最后在求职前我们需要一个积极的心态和完全的自信。因为所有的应届学生几乎都没有什么特殊的经验和技能，大家处在同一个起跑线上，积极的态度和自信会让招聘单位看到你的额外的一点点长处和学习能力。还有一个不想提但又不得不提的一点就是各种各样看似不需要的证书，尽管没有什么用处，但是这好像已经成其为每一个企业录取员工必不可少的“敲门砖”。
一般来说，求职材料应该包括个人履历、求职信、成绩单、外语等级证书、技术等级证书、职业资格证书、各级荣誉证书、其他相关资料等八个方面的内容。个人履历主要由十部分必述内容组成：
①基本情况：姓名，性别，标准照片，户籍，出生日期，毕业院校，专业，学历，学位，毕业时间，婚姻状况，联系方式(电话、手机、电子信箱、通信地址、邮编)等；
②社会身份：政治面貌，所在社团；
③期望薪酬；
④求职意向；
⑤教育背景：按时间顺序列出学历教育、职业教育经历，院校，专业，主要课程，所获得的各种专业知识、职业资格和学位；
⑥外语、计算机水平；
⑦所获奖励、荣誉；
⑧实践经历：学生工作，社会活动，实习，兼职经历；
⑨其他个人特长及爱好、技能，作品著述，所参与专业团体情况；
⑩自我评价。