面试之前你要做好哪些准备工作？要求思路清晰，内容全面，字迹工整。不少于500字
你好，我个人给你的建议是，面试要做好三种准备：
1.正式自己的职场需求，全方位了解自己。
2.事先了解你的公司情况和市场发展行情。
3.了解你的工作岗位和发展前景。
首先说下，正式自己的职场需求，全方位了解自己。
我的建议是：
重温一下简历内容，确保每段经历都能用简短的语言复述。
你带过的团队，做过的项目，组织过的活动，以STAR的形式准备好。
每一段经历，都应该准备实例和数据证明，会给面试官留下深刻印象。
准备几个感兴趣的问题，面试中如果没有获得解答，可以抛给面试官。
接着说下事先了解你的公司情况和市场发展行情。
你面试的公司是做什么的？
他们的主打产品是什么，有什么特点？
大家对这个公司的评价如何？
而你自己对这个公司的看法又是什么？
目前的市场行情如何？
以上这些，你都要去了解。
此外，面试要带什么东西，在什么时间什么地点，穿什么样的衣服合适，这些你都要考虑好。
再就是面试最好不要迟到，见到面试官要打招呼。
要自信，坐姿端正，不要太拘谨。
最后说下了解你的工作岗位和发展前景。
了解岗位了解JD，其实就是在了解企业的痛点。
企业的岗位需求（JD）通常包含了丰富的信息。
在我接到猎头电话时，我不会关注招聘广告或是猎头的口头描述，我首先要看JD。
如果没有JD，那么这个岗位或是刚开放出来的，企业不会写；或者是这家企业只是想了解一下市场行情，还没实质的招人计划。
JD分为两个部分：岗位介绍（Description）和岗位要求（Requirement）。
通常来说职场人会把注意力放在Requirement上，看经验看学历看英文要求是否匹配。
但实际上最重要的部分是岗位介绍，靠谱的岗位介绍应该包含主要的核心工作内容，作为候选人完全可以对照起来。
还可以进一步思考，为什么要招这样的人，是不是这个公司有什么特别的需求／痛点，我是不是能够满足？如果没有合适的答案，就在面试中聆听，如果HR没讲，这个问题就可以留在最后提问HR。
公司为什么要设立这个岗位？
这个岗位的价值意义何在？需要人来解决什么问题？
这岗位招了多久，是不是急切需要人？
……
这些问题的答案，不仅能帮助候选人迅速的了解企业的需求和痛点，增加侯选人面试成功几率，还能帮助侯选人在薪资谈判时占据有利地形。
总之，你要了解以下几点：
这个工作是做什么的？
你可以胜任的理由？
这个岗位的福利待遇和发晋升渠道？
你跟其他人相比有哪些优势？
以上这些，都是需要自己琢磨的、
最后再补充一点，对于面试官提出的问题，不管你愿不愿意回答，会不会回答，直接说出你的相反，简洁明了即可，不要故意拖拉着思考，这样别人会认为你是一个没有主见的人。
面试前该做些啥准备····
面试前的准备
面试前的准备是面试能否成功的一个基本条件,面试前的准备包括对应聘单位的了解、个人的修饰打扮、自己的心理调节、对面试问题的准备等多个方面。可以说,面试前准备充分不一定面试就能成功,但面试前准备不充分,则很可能不会成功。因为即便是一些细节上的疏忽往往会给你带来机会的丧失。我们将提出面试前的有关准备工作和注意事项。
一、面试前的资料收集
1.收集招聘单位和目标岗位的资料
2.收集主考官的有关情况
3.把自己的资料准
二、面试前的心理准备
谁都希望在面试时留给主考官一个优良而深刻的印象,以增加录取的可能性。因此先了解主考官在主持面谈时的心理状况和注意点,对应考者而言是非常重要的第一步。
1.抓住主考官的心理
2.认清你自己
3.克服几种不良的心理状态
(1)迎合心理。
(2)羞怯心理。
(3)自卑心理。
(4)侥幸心理。
4.调节自己的情绪
在面试中应注意些什么
1如果你能够在面试前,能通过各种信息渠道充分了解用人单位的情况。面试中熟练地提及关于该用人单位的一些情况,那么你会给主试人留下很好的 印象。
2 管理好自己的时间,一定要准时到场,穿戴整齐。
3 面试开始,应面带微笑热情而有礼貌地向主试人问好,同时眼晴要盯住对方的眼睛(而不能左顾右盼或低头躲闪),要显出非常自信的样子。
4 不要自吹自擂,急于推销自己。要让主试人自己觉得他们需要你。你就是他们要物色的人才。
听对方说话时要有耐心。不要与主试人抢话题,说话时声音不要太大。在谈话中要设法发现 用人单位需什么样的人。
面试中要冷静,不要打断主试人的谈话或与之争辨。如果没听清问题,可以请对方再重 复一遍。碰到出乎意料的问题时,不要急于回答,先好好地想一想该怎么答。
5 回答问题时,要向主试人试意:我可以回答问题了吗?回答问题要简短、清楚、准确。回答完了要说“回答完毕”。要说实话,要有个性,态度要诚恳。他们需要的是一个值得信任的人,任何躲躲闪闪的回答 对你都是不利的 。但也不必主动提供对自己不利的情况。
6 对自己的专业要非常熟悉,在回答问题时可以主动要求多谈一些,但回答不要太教条、 太死板。抓住适当的机会,告诉主试人你有哪些经验和能力,简洁地谈谈你过去做出的成绩。
7 要表现得友好,善于交际,善于说话。要泰然自若,不受各种压力的影响,不要讲笑话! 不要背后批评他人。