面试应该准备些什么?_?--亿家范文网

面试应该准备些什么?_?

我们踏进面试室之前，有许多准备工作可以做，其中一些更必须认真做好。最重要的包括：

(a)知己——了解自己的长处短处、兴趣、就业倾向、人生目标。

(b)知彼——了解整个行业、未来雇主、申请那份职位的情况。

(c)拟履历表——配合求职的计划而写，预备面试时使用。

(d)学习面试技巧——了解面试的情况，认识面试的礼仪和应对方法，预作练习。

(e)临场准备——装扮、携带物、赴会的准备。

1、认识自己

求职面试的主要目的的是雇主要深入了解求职者的背景、个性、能力，以便决定他是否适合某职位。故此所提问题多以求职人本身及对申请机构的认识为主。应试者如果表现出对自己的能力、个性及就业倾向了解不够，便会给人留下不知道自己喜欢或适合做什么的印象。一般雇主对这一类申请人不会热衷。

促进自我了解方法很多，通常可通过下列途径：

（a）跟家人或熟悉自己的亲友倾谈，征询他们的意见，不妨请他们对你进行一次坦白评估。

（b）离校前与相熟的老师或辅导员讨论自己的抱负和就业倾向，他们或许可以帮助你客观分析自己的长处短处和就业倾向。

（c）访问政府劳工处下属青年就业指导组，征询该处专责辅导青年就业的工作人员的意见。大多数的中学及大专院校都设专职的辅导老师，负责协助毕业生就业，这种服务应多利用。

（d）在某些先进的西方国家，常常用心理测验促进自我了解，分析个性品格、兴趣、就业倾向等。倘若测验由受过专业训练的人主持，那么所得结果仍有相当的参考价值。

2、认识本行

应试者对自己有兴趣加入的行业应该有深入的认识，才能在面试时应付裕如。要令主试者相信你对某行业确是兴趣浓厚的话，你不但要对本行业有基本的认识，还必须了解最近的发展及将来的发展趋向和前景，如果提不出客观的证据或资料来支持自己的说法，相信主试者听来只会感到啼笑皆非。

要收集各行各业的资料有很多种方法，跟该行之内的资深人士倾谈是一个最直接又有效的方法，他们不但深入了解行业的近况，并且对行业的苦与乐以及实际困难有第一手资料。如果你打算入行的话，也不妨接触一些近期加入该行业的人，听取他们的亲身体验。这些都对应付面试的问题有很大的帮助。倘若主试者问：“你为什么认为该行业最适合你？”时，上述的资料将大派用途。

你也可以通过文献来搜集更多各行各业的发展近况。特别是申请更高级的行政或管理职位时，更需要注意这些方面的工作。主试者可能要求应试者对各行各业的本地及国际情况有相当的了解。所以，在面试之前，应该经常留意报章这些方面的新闻报道，及经常参阅专业期刊。

3、认识雇主和所申请的职位

面试另一组的问题环绕着应试者对雇佣机构及申请职位的认识。倘若你能预先掌握多一些资料，将会令主试者对你另眼相看，并且会认为你加入该机构的诚意无可置疑。如果你对所申请的职位的性质、工作内容、所需要专业知识了如指掌的话，主试者会更相信你适合所申请的职。

要搜集有关雇佣机构的资料，最简单的办法是参考机构出版的年报或业绩简报。商业机构，如在本地上市的，每年必须公布其业绩和业务状况；公营机构因接受政府资助，通常每年向政府提交详细运作报告。政府各部门的资料将在政府新闻处可以拿到。政府刊物销售处亦有大量关于政府及公营机构的资料。

了解一个机构的最好办法之一是找到该处的雇员，向他们查询。如果有相熟的朋友可以请教，就更有利了。

去不同类型机构面试要注意它们个别的特色，不同的办事作风及管理方针都会直接影响其招募人才的政策。比如说，政府部门和一般商营机构所需的人才往往不一样。面试前应有心理准备，了解申请机构的管理作风，才决定大幅度时应该用什么策略。

面试前如能了解清楚所申请的职位在组织中的位置，会帮助作了解职位的工作范畴及职责，而且对将来可能的升迁途径及机构更为清楚，这些不但会使你面试表现更佳，而且对你决定是否加入该机构提供有用的参考资料。

4、面试与履历表

面试其中一个主要的部分是问及你个人的背景资料和经历。所以你的履历表将成为面试的基础。主试者在面试前对你一无所知，只参考你已递交的履历表的资料，问题亦会环绕着这些资料而提出。所以履历表的准备工夫绝不能马虎，而且对已编进履历表内的资料应非常熟识，否则给人一个坏印象，认为你做事没有组织，或者有意提供误导主试者的资料。

想准备一份对面式有利的简历，下列各点要特别注意。

（1）个人资料

个人资料一般包括姓名、年龄、性别、国籍、旅行证件、婚姻状况、通讯地址、电话等，这些资料最好用分段分点方式介绍，以收一目了然之效。

（2）教育背景

你的学历是支持你胜任某职位的一个重要条件，相信主试者会花相当时间与你讨论这方面的资料。如何介绍你的学历及其他专业资格最能使主试者对你发生兴趣，是一个值得花工夫考虑的问题。

面试需准备那些东西

面试是与用人单位第一次正面接触，非常重要，尤其是要应聘一份好工作时，面试的好坏直接关系到你能否被对方认可并成功应聘。因此，农民工朋友在面试前一定要做好充分的准备。

1．在穿着打扮上的准备。面试时该穿什么样的服装呢?这是每个求职者在面试前都要考虑的问题，对于服装的选择，要本着适合场合、得体、简单大方的原则，尽量使自己看起来成熟稳重一些，另外切不可穿着过于前卫与另类。按所应聘的职业的性质来着装，如果是应聘文职人员，切记不要穿得太随便，因为这直接反映出你的个性和素质，最好以职业装和西服(男性)为主；如果是应聘体力活，穿着可以相对随便一点，如果穿得太正规了反而会让你格格不入。另外，’从装扮方面来讲，女性不可浓妆艳抹，包括头发、指甲、配件等细节都应干净清爽，至于配饰，能不戴最好不要戴，如果一定要戴就要选择简单高雅的饰品。总之，面试着装与装扮，一定要恰如其分，给面试官留下良好印象。

2．心态上的准备。一份良好的面试心态在面试过程中起着很重要的作用，它直接关系到你在面试中的发挥及精神状态。所以面试前一定要调整自己的心态，尽量让自己保持一种平和、积极向上、充满自信的心态，在面试前尽量不要去想过多的没有意义的问题，例如过分的担忧面试的结果，担心自己会不会出什么差错，等等。考虑这些问题只会让你背上沉重的思想包袱，反而对面试不利。所以要保持良好的面试心态，对自己充满信心，只有这样你才会从容不迫，不卑不亢地与面试官交谈，给面试官留下一个好的印象。

3．相关信息资料的准备。面试前尽可能的详细了解目标公司的一些基本情况，如业务范围、规模等。掌握这些基本资料是必要的，很多公司在面试时一般都会问及这些问题，如果你能回答好的话，会让考官感觉到你的诚心以及你对公司的重视，会增加考官对你的好感。另外，如何你能针对用人单位思考一些好的意见的话，就更能引起考官对你的好感。

4．应对提问题的准备。在面试时，考官除了观察你的行为举止外，更多的是通过提问来考察你的综合素质，如语言表达能力、分析能力、业务能力等。因此，在面试前可能有针对性的就一些问题进行自我准备，这样能使你更流利地表达，从而圆满地回答问题。一般来说，考官会在面试时就求职者的简历提问，如果对方对你的某段经历感兴趣的话还会仔细询问。但有一些求职者在谈自己的履历时还含糊其辞，忘记某一项是常有的事。因此，在面试之前，你必须确定自己对整份简历的每一项内容都了如指掌，如果心中无数的话，考官一问很可能你就慌了手脚。

此外，下面这些问题是在面试中经常会被问到的，如果你对它早有准备，就不会临阵慌忙。

(1)请你简单的介绍一下你自己。

(2)您在业余时间主要干些什么?

(3)您为什么要(不再)读书?

(4)您主要缺点是什么?准备如何克服?

(5)您有哪些职业发展计划?

(6)您认为您最适合干什么?

(7)您觉得您与其他求职者有何不同?

(8)为什么我们应该首先选择您?

(9)有没有别的公司愿意聘用您?

(10)您为什么至今没有找到满意的工作?

(11)您为什么要离开原单位?

(12)您为什么要进我们公司?

(13)您最引以为自豪的成就是什么?

(14)如果您想招聘人，喜欢怎样的人?

(15)对枯燥单调的工作您也愿意干吗?

(16)您希望您的工资是多少?

(17)您面试是与用人单位第一次正面接触，非常重要，尤其是要应聘一份好工作时，面试的好坏直接关系到你能否被对方认可并成功应聘。因此，农民工朋友在面试前一定要做好充分的准备。